![SPECIJALISTA ZA PLAĆE I DRUGA PRIMANJA RADNIKA](https://firebasestorage.googleapis.com/v0/b/revicon-1dadd.appspot.com/o/specijalista-za-place-web-cover.jpg?alt=media&token=8306af99-7ef7-4b74-bebd-b90dcb4d504d)
SPECIJALISTA ZA PLAĆE I DRUGA PRIMANJA RADNIKA
05.10.2023 u 10:00
Online interaktivna edukacija
VISOKOSPECIJALIZIRANA OBUKA ZA STICANJE CERTIFIKATA
SPECIJALISTA ZA PLAĆE I DRUGA PRIMANJA RADNIKA
05. 10. i 06. 10. 2023.
19. 10. i 20. 10. 2023.
02. 11. i 03. 11. 2023.
Program
Dan 1: Plaća u FBIH, RS i BDBiH
- Kriteriji i način utvrđivanja sastavnih elemenata plaće
- Najniža plaća i osnovica za doprinose
- Stimulacije na plaću
- Plaća i osnovica za doprinose za:
- rad na nepuno radno vrijeme i skraćeno radno vrijeme
- međuentitetske radnike
- nerezidentna pravna i fizička lica
- rad u inostranstvu
- Dodatni prihodi radnika:
- „koristi“ radnika i „plaće u naravi“
- plaćanje stručnog osposobljavanja i usavršavanja radnika
- korištenje službenog automobile u privatne svrhe
- životno i dopunsko zdravstveno osiguranje
- naknada drugih ličnih troškova
- Platne liste (sadržaj i preporuke)
- Način popunjavanja poreznih prijava
- Dozvoljeni i mogući načini isplate plaće
- Isplata plaće i doprinosa po sudskoj presudi
- Zastara i odricanje od plaće, poreza na dohodak i doprinosa
- Praktični primjeri obračuna plaće upotrebom R-kalkulatora
- Praksa sudova, inspekcije rada i porezne inspekcije
- Priprema za test - analiza case study kroz primjere dobre i loše prakse
Dan 2: Uvećanja i umanjenja plaće u FBiH, RS i BDBiH
- Uvećanje plaće za:
- otežane uvjete rada
- rad u dane sedmičnog odmora i vikenda
- prekovremeni rad na sedmičnom i mjesečnom nivou
- prekovremeni rad u turnusu i rad u smjenama
- rad u dane državnog i vjerskog praznika
- noćni rad
- uvećanje plaće po više osnova istovremeno
- Umanjenje plaće u slučaju:
- neostvarivanja rezultata rada
- odbijanja izvršavanja radnih zadataka
- neopravdanog izostanka sa posla ili kašnjenja na posao
- teže ili lakše povrede radne obaveze
- udaljenja radnika sa posla
- manjka utvrđenog inventurom
- krađe
- drugih okolnosti
- Načini regulisanja umanjenja plaće:
- pravilnikom o radu
- aneksom ugovora o radu
- odlukom poslodavca
- Naplata potraživanja obustavom od plaće:
- administrativne zabrane / rješenje o izvršenju
- prvenstvo naplate
- obavještavanje suda
- Način popunjavanja poreznih prijava
- Praktični primjeri obračuna plaće upotrebom R-kalkulatora
- Praksa sudova, inspekcije rada i porezne inspekcije
- Priprema za test koz primjere dobre i loše prakse
Dan 3: Dodatna primanja radnika u FBiH, RS i BDBiH
- Topli obrok
- topli obrok za puno i nepuno radno vrijeme
- topli obrok za rad šest dana u sedmici
- „kombinovani “topli obrok (u ishrani i u novcu)
- pravo na topli obrok u slučaju:
- prekovremenog rada i preraspodjele radnog vremena
- rada u smjenama i turnusu
- rada od kuće i rada u dane sedmičnog odmora
- Naknada za prevoz na posao i sa posla
- uslovi za isplatu naknade za prevoz
- korištenje privatnog/službenog vozila za prevoz na posao i sa posla
- naknada za prevoz u drugim različitim situacijama
- mogućnost srazmjernog umanjenja naknade za prevoz
- Dodatak za minuli rad
- godine staža koje se uzimaju u obračun minulog rada
- osnovica za obračun dodatka za minuli rad
- minimalni i maksimalni iznos
- Otpremnina
- uslovi za isplatu otpremnine
- minimalni i maksimalni iznosi otpremnine
- preporučena praksa
- Praktični primjeri obračuna dodatnih primanja
- Praksa sudova, inspekcije rada i porezne inspekcije
- Priprema za test kroz primjere dobre i loše prakse
Dan 4: Druga dodatna primanja radnika u FBiH, RS i BDBiH
- Naknada troškova službenih putovanja
- obaveznost primjene posebnih propisa
- dnevnice, troškovi smještaja, troškovi prevoza i dr.
- službeno putovanje u neradne dane
- (ne)dokumentovana potrošnja na službenom putu
- Regres za godišnji odmor
- uslovi i visina za isplatu regresa
- isplata regresa radnicima koji nisu koristili godišnji odmor
- isplata regresa srazmjerno broju dana korištenog godišnjeg odmora
- isplata regresa radnicima koji rade nepuno radno vrijeme
- obaveza isplate regresa radnicima kojima je prestao radni odnos
- Naknada za neiskorišteni godišnji odmor
- uslovi za isplatu
- isplata naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora
- isplata naknade u zavisnosti od načina prestanka radnog odnosa
- Druga dodatna primanja radnika
- pomoć u slučaju smrti ili teške bolesti radnika ili člana uže porodice
- jubilarne nagrade
- pokloni povodom državnih i vjerskih praznika
- Praktični primjeri obračuna dodatnih primanja
- Praksa sudova, inspekcije rada i porezne inspekcije
- Priprema za test kroz primjere dobre i loše prakse
Dan 5: Naknada plaće u FBiH, RS i BDBiH
- Pripravnost
- Plaćeno odsustvo
- Privremena spriječenost za rad do 30 / 42 dana i nakon toga kod:
- bolesti i povrede van rada
- povrede na radu i profesionalnog oboljenja
- bolovanja zbog čuvanja trudnoće
- izolovanosti radnika kao kliconoše
- Porodiljsko odsustvo
- obaveze poslodavca
- postupanje sa međuentitetskim radnicima
- Odsustvo u slučaju rada sa polovinom punog radnog vremena
- Državni i vjerski praznici
- Visina naknade plaće kod odsustva zbog više sile
- Obračun naknade plaće kod prekida rada zbog koronavirusa
- Naknada plaće kod promijenjene radne sposobnosti (invalidi II kategorije)
- Platne liste (sadržaj i preporuke)
- Način popunjavanja poreznih prijava
- Praktični primjeri obračuna naknade plaće upotrebom R-kalkulatora
- Praksa sudova, inspekcije rada i porezne inspekcije
- Priprema za test kroz primjere dobre i loše prakse
Dan 6: Pisani test, završna diskusija i zaključci
- Pisani test
- Diskusija i odgovori na dodatna pitanja
- Evaluacija
Online interaktivna edukacija
VISOKOSPECIJALIZIRANA OBUKA ZA STICANJE CERTIFIKATA
SPECIJALISTA ZA PLAĆE I DRUGA PRIMANJA RADNIKA
05. 10. i 06. 10. 2023.
19. 10. i 20. 10. 2023.
02. 11. i 03. 11. 2023.
O edukaciji
Način rada:
- Pristup zasnovan na slučajevima iz prakse
- Simulacija obračuna plaće upotrebom R-kalkulatora
- Visok nivo angažiranja svih učesnika
- Rad u grupama: Case studies bazirani na stvarnim slučajevima iz inspekcijske i sudske prakse
Poštovani,
Revicon je razvio visokospecijalizirani program obuke za sticanje naprednih znanja i kompetencija u međusobno povezanim oblastima (radnog prava, računovodstva, poreza i doprinosa) koje se odnose na plaće i druga primanja radnika. Program je namijenjen pravnicima, advokatima, sudskim vještacima, računovođama, revizorima i voditeljima ljudskih potencijala, koji obavljaju rad na teritoriji cijele Bosne i Hercegovine, a dizajniran je na način da polaznicima pruži napredno znanje i važne vještine za samostalno i kompetentno obavljanje više poslova.
Program uključuje šest visoko interaktivnih i participativnih modula - online radionica, koje su ujedno i priprema za pismeni test. Radionice su oblikovane tako da se sve tematske cjeline obrađuju kroz stvarne primjere i rješenja iz prakse, što učesnicima pruža konkretne alate za rad i daje jasne i detaljne odgovore na specifična pitanja sa kojima se susreću u svom radu.
Ekspertski tim koji će voditi obuku čine sudije, inspektori rada, porezni inspektori i Revicon konsultanti, profesionalci s dugogodišnjim iskustvom iz ove oblasti.
Edukacijski materijal je praktični priručnik „Plaće i druga primanja radnika s pregledom na aktuelnu inspekcijsku i sudsku praksu“,dizajniran tako da polaznicima bude od koristi u njihovom svakodnevnom radu.
Nakon uspješnog pismenog testiranja, učesnici dobijaju certifikat „Specijalista za plaće i druga primanja radnika“, na našem i engleskom jeziku, sa prilogom u kojem su navedene sve obrađene tematske cjeline.
Uz certifikat, učesnici dobijaju i digitalni bedž, koji je vjerodostojan i pouzdan digitalni dokaz o stečenim kompetencijama a sadrži i druge važne metapodatke. Svoju certifikaciju i kompetencije možete promovirati na razne načine, a upravo je digitalni bedž najjednostavnija, sve više uobičajena i najbolja praksa: možete ga podijeliti na online profesionalnim mrežama, društvenim mrežama i web stranicama, dodati ili kreirati novi e-mail potpis i uvrstiti u Vaš digitalni CV.
Nakon završetka obuke, učesnici imaju na raspolaganju i dodatnu podršku u vidu besplatnih konsultantskih usluga u periodu od tri mjeseca.
Trajanje obuke: Šest dana u trajanju od 10:00 do 15:30
Naknada: 850 KM po učesniku (uvećana za pripadajući iznos PDV-a)
Naknada uključuje:
- Učešće na obuci
- Praktični priručnik Plaće i druga primanja radnika s pregledom aktuelne inspekcijske i sudske prakse
- Dodatni edukacijski materijal
- Digitalni bedž sa detaljnim opisom stečenih kompetencija i Certifikat Specijalista za plaće i druga primanja radnika (po uspješnom završetku pismenog testa)
- Konsultantske usluge u periodu od tri mjeseca nakon završetka obuke
Za sve informacije i prijave molimo kontaktirajte:
Revicon d.o.o.
Envera Šehovića 14, 71000 Sarajevo
tel: (033) 720-584 (Dženita Mehmedić i Marko Jokić )
fax: (033) 720-581
e-mail:dzenita.mutap@revicon.info; marko.jokic@revicon.linfo
www.revicon.info
PRIJAVA JE OBAVEZNA
PREDVIĐENI TERMIN POPUNJAVAĆE SE REDOSLIJEDOM PRIMLJENIH UPLATA
UPLATA na račune
UniCredit Bank d.d. | 3383202200308627 |
BBI d.d. | 1413105320013074 |
Raiffeisen Bank BiH d.d. | 1610000060920085 |
Sparkasse Bank d.d. | 1992400075053168 |
ASA Banka d.d. Sarajevo | 1344701000241677 |
Nova banka a.d. | 5550050001608033 |
Union banka d.d. | 1020500000075755 |
ProCredit banka d.d. | 1941011354700156 |
Addiko Bank d.d. | 3060350000444164 |
ATOS BANK a.d. Banja Luka | 5673831100002975 |